Bát tự nào có thể thành công trong kinh doanh nhiều hơn, tại sao?
1- nam, 25.12.1978
Mậu Ngọ-Giáp Tí-Tân Dậu-Mậu Tí
.................Tài...........................
2- nam, 28.11.1984
Giáp Tí-Ất Hợi-Bính Dần- Nhâm Thìn
3-nam, 6.3.1935
Ất Hợi-Kỉ Mão-Tân Tị-Mậu Tuất
Tài..............................................
Chủ đích bài này chúng ta bàn về thập thần TÀI thấu vô căn (số 1), thấu tàng căn (số 3) và khuyết hẳn Tài tinh (số 2)
Tài tinh trong bát tự là vị trí đối nghịch với nhật chủ, xét nhật chủ đặt trách nhiệm lên các hành động, công ăn việc làm của mình như thế nào.
Chính Tài đại diện cho lý trí, bảo thủ, tôn trọng pháp luật (như chính quan), khôn ngoan, đáng tin cậy, biết phải trái, vì thế nên họ thích ứng các việc làm chính thống, có trách nhiệm về tài chính rõ ràng.
Thiên Tài đại biểu cho tính ưa kiểm soát, đôi khi rất chặt chẽ, hoàn toàn gắn liền với tài chính, thậm chí chỉ nghĩ đến tiền tài là quan trọng nhất, liên hệ cá nhân thì phải rất hiển nhiên, thủ cựu hơn cả Chính Tài. Họ giao dịch khó tính, thích hợp cho nhân viên phòng kế hoạch.
Kể thêm về ưu, khuyết điểm của Tài tinh thì tùy bát tự, vì còn suy tính đến cung svtt mà cụ thể sẽ nói sau. Đơn giản ở 3 thí dụ trên, chúng ta chỉ cần nhìn ra thế nào gọi là "thấu vô căn", "thấu hữu căn" và "khuyết hành" đối với Tài tinh. Thông qua giải thích về tâm tính như thế có thể thấy rằng chúng ta đang làm việc có đúng sở trường sở đoản chưa? Thích hợp và không thích hợp với công việc dĩ nhiên đưa đến thành công, hoan hỉ, có tài chính nhiều hay ít...v.v...
Chính những điều này mới giải thích cho bạn tự hiểu mình và không trông chờ tiền tài tự tới, dù trong đại vận Tài hay không. Vì đôi khi có những việc chóng qua đi hoặc chúng ta cứ thay đổi công việc mãi không vừa ý. Đây là việc tính trong đại vận. Tôi nghĩ bước sau chúng ta xét kỹ hơn.
Có lẽ các bạn vẫn cho rằng phương pháp tìm hiểu cá tính, nhân cách, như TVH nói là "tâm tính" không có gì hấp dẫn. Tuy thế, hiện thời xu hướng tự tìm hiểu tính cách này rất thịnh hành ở các nước như Đài Loan, Singapur..., nhất là môn này liên can đến việc tìm hiểu nhân viên của hãng, có nơi đưa vào phòng nhân sự để biết cộng sự của mình mà thúc đẩy hoặc cho vào vị trí thích hợp, xứng đáng. Điều này có lợi cho cả 2 bên. Nói riêng về người đi tìm vận hạn đời mình, luôn muốn biết lúc nào có tiền, có danh, may mắn, hạnh phúc, v.v... Nhưng thực sự chưa hiểu rằng đấy là tìm cái "Quả" mà cái "Nhân" chúng ta không (muốn) biết. Nếu tin vào 8 chữ đời người, tôi nghĩ rằng chúng ta nên xem thực tế ứng dụng hơn, và đó là hành trình tự hiểu cái đúng/cái sai của mình đưa đến hạnh phúc hay thất bại.
Về 3 thí dụ trên, đứng trên quan điểm Can có gốc (hữu căn) mạnh hơn loại thấu mà không tàng trong chi hoặc khuyết hẳn trong tứ trụ, chúng ta thấy rằng người thứ 3 là người thành công nhất về KINH DOANH hơn 2 người trước.
Ất Hợi-Kỉ Mão-Tân Tị-Mậu Tuất: Lệnh tháng là Ất thiên tài, thấu ở trụ năm, có Giáp ở Hợi cùng Mão bán hợp Mộc. Tính cách Thiên Tài của người này cường vượng, khi làm việc tỏ rõ phẩm chất của mình nên dễ bám công ăn việc làm và thành công nhất ở vận Ất Hợi (35-44 tuổi).
Tài Ấn cùng thấu, kề nhau thì xét căn để biết lực nào chế ngự. Như thí dụ 1, Mậu Ngọ-Giáp Tí-Tân Dậu-Mậu Tí, Chính Tài là Giáp vô căn gặp Ấn Thổ nhiều, lại tàng ở Ngọ, tính cách Chính Tài không vững, không thể hiện được đặc tính của mình, nên làm chủ tiệm thất bại. Người này đổi sang làm nhân viên ăn lương quy định thì tốt hơn.
Người thứ nhì, Giáp Tí-Ất Hợi-Bính Dần-Nhâm Thìn, hoàn toàn khuyết Tài tinh Kim, 2 hành Mộc Thủy chiếm ngự, học hành rất chăm chỉ, đa dạng, làm việc trong văn phòng tốt, không hề nghĩ đến kinh doanh thương trường.
Các loại thập thần khác cũng đại loại hiểu như vậy, tóm lại thì tính cách nào vững thì tốt nhất nên phát triển nó. Những hành bị khuyết, dù có lộ ra cũng là tức thời ngắn hạn. Những tính cách "thâm căn" thì sẽ được giữ gìn và khi lộ thì mạnh mẽ, mang lại hy vọng và thành tựu cho mình. Mặc dù chưa nói đến khía cạnh tốt/xấu của sự tàng/thấu, ở đây chỉ nhắc đến việc vững bền hay thoáng qua của thập thần nhân tính trong bát tự.
1- nam, 25.12.1978
Mậu Ngọ-Giáp Tí-Tân Dậu-Mậu Tí
.................Tài...........................
2- nam, 28.11.1984
Giáp Tí-Ất Hợi-Bính Dần- Nhâm Thìn
3-nam, 6.3.1935
Ất Hợi-Kỉ Mão-Tân Tị-Mậu Tuất
Tài..............................................
Chủ đích bài này chúng ta bàn về thập thần TÀI thấu vô căn (số 1), thấu tàng căn (số 3) và khuyết hẳn Tài tinh (số 2)
Tài tinh trong bát tự là vị trí đối nghịch với nhật chủ, xét nhật chủ đặt trách nhiệm lên các hành động, công ăn việc làm của mình như thế nào.
Chính Tài đại diện cho lý trí, bảo thủ, tôn trọng pháp luật (như chính quan), khôn ngoan, đáng tin cậy, biết phải trái, vì thế nên họ thích ứng các việc làm chính thống, có trách nhiệm về tài chính rõ ràng.
Thiên Tài đại biểu cho tính ưa kiểm soát, đôi khi rất chặt chẽ, hoàn toàn gắn liền với tài chính, thậm chí chỉ nghĩ đến tiền tài là quan trọng nhất, liên hệ cá nhân thì phải rất hiển nhiên, thủ cựu hơn cả Chính Tài. Họ giao dịch khó tính, thích hợp cho nhân viên phòng kế hoạch.
Kể thêm về ưu, khuyết điểm của Tài tinh thì tùy bát tự, vì còn suy tính đến cung svtt mà cụ thể sẽ nói sau. Đơn giản ở 3 thí dụ trên, chúng ta chỉ cần nhìn ra thế nào gọi là "thấu vô căn", "thấu hữu căn" và "khuyết hành" đối với Tài tinh. Thông qua giải thích về tâm tính như thế có thể thấy rằng chúng ta đang làm việc có đúng sở trường sở đoản chưa? Thích hợp và không thích hợp với công việc dĩ nhiên đưa đến thành công, hoan hỉ, có tài chính nhiều hay ít...v.v...
Chính những điều này mới giải thích cho bạn tự hiểu mình và không trông chờ tiền tài tự tới, dù trong đại vận Tài hay không. Vì đôi khi có những việc chóng qua đi hoặc chúng ta cứ thay đổi công việc mãi không vừa ý. Đây là việc tính trong đại vận. Tôi nghĩ bước sau chúng ta xét kỹ hơn.
Có lẽ các bạn vẫn cho rằng phương pháp tìm hiểu cá tính, nhân cách, như TVH nói là "tâm tính" không có gì hấp dẫn. Tuy thế, hiện thời xu hướng tự tìm hiểu tính cách này rất thịnh hành ở các nước như Đài Loan, Singapur..., nhất là môn này liên can đến việc tìm hiểu nhân viên của hãng, có nơi đưa vào phòng nhân sự để biết cộng sự của mình mà thúc đẩy hoặc cho vào vị trí thích hợp, xứng đáng. Điều này có lợi cho cả 2 bên. Nói riêng về người đi tìm vận hạn đời mình, luôn muốn biết lúc nào có tiền, có danh, may mắn, hạnh phúc, v.v... Nhưng thực sự chưa hiểu rằng đấy là tìm cái "Quả" mà cái "Nhân" chúng ta không (muốn) biết. Nếu tin vào 8 chữ đời người, tôi nghĩ rằng chúng ta nên xem thực tế ứng dụng hơn, và đó là hành trình tự hiểu cái đúng/cái sai của mình đưa đến hạnh phúc hay thất bại.
Về 3 thí dụ trên, đứng trên quan điểm Can có gốc (hữu căn) mạnh hơn loại thấu mà không tàng trong chi hoặc khuyết hẳn trong tứ trụ, chúng ta thấy rằng người thứ 3 là người thành công nhất về KINH DOANH hơn 2 người trước.
Ất Hợi-Kỉ Mão-Tân Tị-Mậu Tuất: Lệnh tháng là Ất thiên tài, thấu ở trụ năm, có Giáp ở Hợi cùng Mão bán hợp Mộc. Tính cách Thiên Tài của người này cường vượng, khi làm việc tỏ rõ phẩm chất của mình nên dễ bám công ăn việc làm và thành công nhất ở vận Ất Hợi (35-44 tuổi).
Tài Ấn cùng thấu, kề nhau thì xét căn để biết lực nào chế ngự. Như thí dụ 1, Mậu Ngọ-Giáp Tí-Tân Dậu-Mậu Tí, Chính Tài là Giáp vô căn gặp Ấn Thổ nhiều, lại tàng ở Ngọ, tính cách Chính Tài không vững, không thể hiện được đặc tính của mình, nên làm chủ tiệm thất bại. Người này đổi sang làm nhân viên ăn lương quy định thì tốt hơn.
Người thứ nhì, Giáp Tí-Ất Hợi-Bính Dần-Nhâm Thìn, hoàn toàn khuyết Tài tinh Kim, 2 hành Mộc Thủy chiếm ngự, học hành rất chăm chỉ, đa dạng, làm việc trong văn phòng tốt, không hề nghĩ đến kinh doanh thương trường.
Các loại thập thần khác cũng đại loại hiểu như vậy, tóm lại thì tính cách nào vững thì tốt nhất nên phát triển nó. Những hành bị khuyết, dù có lộ ra cũng là tức thời ngắn hạn. Những tính cách "thâm căn" thì sẽ được giữ gìn và khi lộ thì mạnh mẽ, mang lại hy vọng và thành tựu cho mình. Mặc dù chưa nói đến khía cạnh tốt/xấu của sự tàng/thấu, ở đây chỉ nhắc đến việc vững bền hay thoáng qua của thập thần nhân tính trong bát tự.